Correspondant Fraude F/H

    Description

     OSEZ REJOINDRE L’AVENTURE AUDEO

    ET DEVENEZ NOTRE FUTUR CORRESPONDANT FRAUDE

     

    • Reims, zone Farman – CDI – à partir de 28000€ annuels bruts

    • 35h/semaine – Sur 5 jours – Télétravail partiel

    Mission

    DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE CARRIERE

    Vous vous reconnaissez dans nos trois valeurs : l’attention, le respect et l’envie ?

    Alors avec vos connaissances et notre parcours d’intégration, nous serons ravis de pouvoir vous responsabiliser sur les missions suivantes :

    Intervenir sur la gestion de la Fraude

    • Constitution des dossiers de preuve

    • Assurer le suivi des dossiers auprès des assureurs

    • Suivre les indicateurs de fraudes

    Contribuer à la sensibilisation

    • Animer des sensibilisations auprès des opérationnels pour prévenir le risque de fraude

    • Réalisation de communication à but pédagogiques

    Participer aux rapports et reporting annuels

    • Participer à la réalisation du rapport annuel fraude / assureurs

    Profil

    FAIRE LE CHOIX DE NOUS REJOINDRE

    • C’est intégrer un Groupe familial rémois en pleine expansion

    • C’est contribuer à la stabilité juridique et économique de notre Groupe

    • C’est vous donner l’opportunité de construire votre carrière chez nous !

     

    VOS COMPETENCES AU SERVICE DE VOTRE CARRIERE

    • La conformité, la fraude

      • Vous avez acquis de solides connaissances en Fraude ? C’est parfait !

      • Vous maitrisez d'autres aspects de la conformité (Audit, Contrôle, Risques) ? C’est un réel plus pour vos futurs collègues !

    • Le sens de la rigueur

      • Le souci du détail sera votre meilleur atout !

      • La confidentialité fait partie de votre quotidien, et donc de vos réflexes !

    • Le sens relationnel

      • La communication interne ? Vous vous positionnez comme un réel partenaire interne !

      • La satisfaction clients ? Vous considérez tous vos interlocuteurs comme des clients !

    VOS AVANTAGES

    • Primes d’intéressement et participation

    • CSE : réductions tarifaires, évènements d’entreprise...

    • Restaurant inter-entreprises et partenariat Case à Pain

    • Programme de Qualité de Vie au Travail : Sport, Yoga, Sophrologie, Pilates, Ateliers QVT, etc.

    • Entreprise engagée RSE et handi-accueillante